Álláskalauz

Regisztráció / Bejelentkezés

állás kalauz

Sok a jelentkezés, mégis gyakran kihívást jelent a hatékony toborzás a haz...

A magyarországi cégek munkaerő-menedzsmenttel kapcsolatos tapasztalatai és elképzelései csak minimális mértékben változtak, de a fluktuáció jellemzően ...

Japán filozófia mentheti meg a cégvezetőket

A mai bizonytalan és kiszámíthatatlan időkben a cselekedeteink céljának ismerete nemcsak erőt, hanem fókuszt és irányt is adhat számunkra – legyen szó m...

Dolgozók 83%-a szerint a mesterséges intelligencia javítja munkája hat...

A Unisys friss kutatása szerint mind az alkalmazottak, mind a munkáltatók pozitívnak ítélik meg a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi hatását. A Magyar...

Így panaszkodnak a magyar dolgozók generációi

Egy átlagos magyar felnőtt a családján és a munkahelyén kívül összesen alig 2-3 közösséghez tartozik életében1. Egy friss, országos kutatásából kiderül, hogy mun...

Az új generációk elvárásai a munkahelyen

A világtörténelemben a Z-generáció a valaha élt legnépesebb generáció, egyes kutatások szerint pedig néhány év múlva a munkaerőpiac közel 30 százalékát t...

Egyre több a női vezető

Napjainkban a nagyvállalatok vezetői között a nők aránya fokozatos növekedést mutat, de még mindig messze van a nemek közötti egyenlőségtől. A világ közép...

A cégek 90 százaléka újból ebben formában keresne munkaerőt

A szervezők munkájával, az előzetes tájékoztatással és az ügyintézéssel is maradéktalanul elégedettek voltak az 56. Műegyetemi Állásbörze kiállítói. A ren...

A munkahelyi wellbeing nem csak a jóllétet, de a cégek profitját is növ...

Napjainkban egyre több vállalat ismeri fel a munkavállalói jóllét jelentőségét. A modern cégek már ráébredtek, hogy a dolgozók fizikai és mentális egész...

Fiatal főnökök és generációs problémák

Közel 900 ezer vállalkozás működik ma Magyarországon, amelyek nagy része mikro-, kis- vagy középvállalkozásnak minősül. A kkv-k adják tehát a magyar gazda...