Kép forrása: pixabay.com
Ha a LinkedIn profilja jól van felépítve, a toborzók könnyebben megtalálják, Ön pedig gyorsabban kerül be azokba a beszélgetésekbe, amelyekből valódi lehetőség lesz. A kulcs az, hogy a LinkedIn profilt ne „kitöltendő adatlapként” kezelje, hanem úgy, mint egy jól optimalizált bemutatkozó oldalt: világos üzenettel, releváns kulcsszavakkal, bizonyítékokkal és egyértelmű iránnyal.
Az első benyomás LinkedInen kíméletlenül gyors. A legtöbb döntés a profil felső részén dől el: a profilkép, a név alatti headline, a lokáció és a rövid, azonnal értelmezhető szakmai irány alapján. Itt nem az a cél, hogy „szép legyen”, hanem az, hogy 10 másodperc alatt világos legyen: Ön miben jó, milyen területen dolgozik, és milyen szerepkörben tud értéket teremteni. A headline különösen kritikus pont. Ahelyett, hogy csak a jelenlegi pozícióját írná ki, érdemes értékajánlatot adni: szakterület, kulcs kompetenciák, eszközök, iparági fókusz, röviden, természetesen megfogalmazva. Ha a headline olyan, mintha egy álláshirdetés keresési szűrőjéhez íródott volna, már jó úton jár.
A kulcsszavak a LinkedIn „SEO-ja”, ettől fogják megtalálni
A LinkedIn keresője kulcsszavakra, relevanciára és a profil tartalmi összhangjára épít. Ha Ön azt szeretné, hogy rákereséskor valóban feljöjjön, akkor a megfelelő kifejezéseknek több helyen is meg kell jelenniük, nem erőltetve, hanem természetes mondatokba ágyazva. A kulcsszavakat érdemes tudatosan beépíteni a headline részbe, a Rólam szekcióba, a tapasztalatok leírásába és a készségek közé. Mielőtt átírná a profilt, írjon össze 15–25 kifejezést úgy, ahogy a HR-es keresne: pozíciónevek, szakterületek, eszközök, iparágak, módszerek, mérhető célok. A jó kulcsszavak egyszerre szakmaiak és „piaci nyelven” is érthetők, ezért nem csak belső zsargont, hanem közismert megnevezéseket is használjon.
A „Rólam” rész ne bemutatkozás legyen, hanem meggyőzés
A Rólam szekció akkor működik, ha nem általánosságokat sorol, hanem gyorsan bizalmat épít. A legtöbb profil itt csúszik el, mert tele van üres jelzőkkel, hosszú körmondatokkal és olyan mondatokkal, amelyek bármelyik jelöltre igazak lehetnének. A jó Rólam rész rövid, fókuszált, és egyértelműen megválaszolja a toborzó fejében lévő kérdéseket: kinek segít, miben, milyen tapasztalattal, milyen eszközökkel és milyen típusú lehetőségekre nyitott. Ha belefér, egy-két konkrét eredmény vagy projekt típus sokat dob a hitelességen, és azonnal megkülönbözteti Önt a „csak leírom, hogy szeretem a kihívásokat” jellegű profiloktól.
A tapasztalat ne feladatlista legyen, hanem eredménylista
A tapasztalatok résznél érdemes váltani szemléletet. A feladatok felsorolása önmagában kevés, mert nem derül ki belőle, hogy Ön mennyire hatékonyan dolgozott, mi volt az üzleti hatása, és milyen szinten tud önállóan gondolkodni. Sokkal erősebb, ha a munkaköreit eredményekkel és felelősségi területekkel támasztja alá. Egy jól felépített mondat gyakran többet ér, mint tíz sor felsorolás: mit ért el, milyen módszerrel, milyen időtávon, milyen környezetben. Ha nem mondhat ki számokat vagy titkos információkat, akkor is lehet konkrét: folyamatot épített, mérési hibát javított, riportolást egységesített, kampányrendszert rendbe tett, vagy egy csapatműködést stabilizált. A lényeg, hogy látszódjon: Ön nem csak „csinált valamit”, hanem előre vitte a dolgokat.
Készségek és ajánlások, ezek adják a profil gerincét
A készségek listája akkor hasznos, ha nem végtelen, hanem célzott. A LinkedInen sokan 40–50 készséget is felsorolnak, ami valójában gyengíti a fókuszt. Sokkal jobb, ha a top készségek pontosan illeszkednek ahhoz a szerepkörhöz, amit keres, és a profil többi részével is összhangban vannak. Az ajánlások pedig a hitelesség gyorsítósávjai. Három-öt, jól célzott ajánlás, amely konkrét példát ír le arról, hogy Ön milyen helyzetben hogyan teljesített, sokszor többet ér, mint még egy tanfolyam felsorolása. Érdemes úgy kérni ajánlást, hogy a másik félnek könnyű legyen megírni: adjon kapaszkodót, például projektet, feladatot és eredményt.
Mutassa meg a bizonyítékot: Featured és portfólió elemek
A profil akkor válik igazán erőssé, ha nem csak állít, hanem mutat is. A Featured szekció pontosan erre való: esettanulmány, publikáció, prezentáció, kampány példa, weboldal, landing oldal, kreatív anyag, vagy akár egy rövid összefoglaló dokumentum, amit Ön készített. Ha ügyfélmunka miatt nem tehet ki mindent, akkor is lehet anonimizálni, és a folyamatot bemutatni. A cél az, hogy a toborzó ne csak elhiggye, amit ír, hanem lássa is, hogyan gondolkodik és milyen a munkaminősége.
Láthatóság okosan: heti 15 perc is elég lehet
Nem kell influencernek lennie ahhoz, hogy a LinkedIn „életben tartsa” a profilját. A minimálisan hatékony stratégia az, ha rendszeresen jelen van: heti egy rövid, szakmai poszt vagy tanulság, és néhány célzott komment releváns iparági szereplőknél, cégeknél, toborzóknál. A kommentelés sokszor gyorsabb és hatékonyabb, mint a posztolás, mert alacsonyabb a verseny, és közvetlenül oda kerül, ahol a szakmai beszélgetés zajlik. A lényeg nem a mennyiség, hanem az, hogy a profil ne „néma” legyen.
Kapcsolatépítés: célzott megkeresés, nem ismerős gyűjtés
A kapcsolatépítés LinkedInen akkor működik, ha célja van. Nem érdemes random jelölgetni, mert nem épít valódi hálózatot. Sokkal jobb, ha meghatároz egy kört: az Ön iparágában dolgozó döntéshozók, releváns csapatvezetők, toborzók, és azok a szakemberek, akikhez szakmailag kapcsolódik. A kapcsolódási üzenet legyen rövid, emberi és tiszteletteljes. Nem kell eladni magát az első üzenetben, elég egy okos mondat arról, hogy miért kapcsolódna. Ha felveszik, akkor jöhet egy rövid kérdés, nem hosszú önéletrajz.
7 napos LinkedIn sprint, ha gyorsan szeretne eredményt
Ha Ön most szeretne ráfordulni az álláskeresésre, érdemes egy rövid, feszes sprintben rendbe tenni mindent. Első nap frissítse a profil felső részét: kép, banner, headline, lokáció és a fókusz. Második nap írja újra a Rólam részt kulcsszavakkal, de emberi mondatokkal. Harmadik nap a tapasztalatokat alakítsa át eredmény fókuszúvá, és emeljen ki három erős projektet. Negyedik nap rendezze a készségeket, és kérjen be két-három ajánlást. Ötödik nap töltse fel a Featured szekciót legalább három bizonyítékkal. Hatodik nap építsen húsz célzott kapcsolatot, hetedik nap pedig pályázzon: öt jelentkezés, öt direkt megkeresés, egy poszt, és máris sokkal aktívabb és „láthatóbb” lesz a profilja.
A hibák, amelyek észrevétlenül lassítják az álláskeresést
A legtöbb elakadást nem a „rossz szakmaiság” okozza, hanem az, hogy a profil nem egyértelmű. Ha a headline túl általános, a tapasztalatok feladatlisták, nincsenek kulcsszavak, nincs Featured, és nem derül ki, hogy Ön pontosan milyen irányba nyitott, akkor a LinkedIn egyszerűen nem tudja jól „elhelyezni” Önt a keresésekben, a toborzó pedig nem tud gyorsan dönteni. Ezek mind javíthatók, és pont ezért a LinkedIn az egyik leggyorsabban optimalizálható eszköz álláskereséskor.
