Álláskalauz

Regisztráció / Bejelentkezés

állás kalauz

Kevesebb munkát vállalnak ma a diákok

Hiába nő a nyári munkák iránti érdeklődés, a cégek egyre nehezebben tudják lefedni a szükséges munkaórákat diákokkal. A MŰISZ tapasztalatai szerint az okta...

Álláskeresés 2026, ezekre érdemes figyelni, ha munkát keresel

2026-ban már nem elég csak elküldeni egy önéletrajzot, és várni a választ. A munkaerőpiac változik, a cégek óvatosabban vesznek fel új munkatársakat, a jelentkezők...

Hogyan aktiválhatjuk a belső erőforrásainkat a munkahelyen?

A folyamatos teljesítménykényszer, a munkahelyi stressz vagy akár a kiégés a legtöbb cég esetében ismerős jelenségek, így nem véletlen, hogy a szervezete...

Az MI nem munkahelyeket, hanem feladatokat automatizál

Igaz, hogy negatív spirálba került az IT szakma, és a mesterséges intelligencia a programozók munkáját is veszélyezteti? Itt az idő mélységében is megvizsgá...

IT állások 2026-ban, a technológia és a pénzügy marad a munkaerőpiac húzóer...

Az IT állások 2026 egyik legfontosabb munkaerőpiaci tanulságát adják, a technológiai tudás továbbra is az egyik legerősebb versenyelőny marad. A Manpower...

Munkaerőpiac 2026, stabil számok mögött óvatosabb álláskeresés látszik...

A munkaerőpiac 2026 tavaszán első ránézésre továbbra is stabilnak tűnik Magyarországon, a részletek azonban már óvatosabb képet mutatnak. Nincs szó hi...

Diákmunka: A leggyorsabb válasz a gazdasági kihívásokra

A diákmunka alkalmazása nem csupán pénzügyi megtakarítást, hanem jelentős adminisztrációs tehermentesítést is jelent a cégek számára. A MŰISZ Iskolasz...

Skills first, új irány a toborzásban

Az elmúlt évek egyik legfontosabb munkaerőpiaci elmozdulása, hogy a cégek egyre kevésbé kizárólag a diplomát, a korábbi pozícióneveket vagy a „szép” öné...

Felmondási hullám: miért váltanak tömegesen szakmát?

A hazai munkaerőpiacon egyre látványosabb trenddé válik, hogy a munkavállalók jelentős része elfordul a korábban stabilnak és kiszámíthatónak tartott állás...