Kép forrása: Lépés Magazin
Havi bruttó 374 600 forint szerepelt a korábbi bérmegállapodásban, a 2027-es minimálbér végleges összege azonban még nem ismert. A tárgyalásokon a korábban tervezettnél kisebb emelés is felmerült, miközben a kézhez kapott fizetést egy bejelentett adócsökkentés is növelheti. A következő hónapokban ezért két kérdésre kell választ kapni: mekkora lesz a kötelező legkisebb munkabér, és mennyit vonnak majd le belőle?
A cikk a 2026. október 21-én elérhető információk alapján készült. A bemutatott 2027-es összegek feltételes számítások.
Honnan ered a 374 600 forintos minimálbér?
A 2024-ben megkötött hároméves bérmegállapodás fokozatos, jelentős minimálbér-emeléssel számolt. A terv szerint a kötelező legkisebb munkabér 2025-ben 9 százalékkal, 2026-ban 13 százalékkal, 2027-ben pedig további 14 százalékkal nőtt volna. Ebben az ütemezésben jelent meg a 2027-re kitűzött bruttó 374 600 forintos összeg.
Csakhogy időközben megváltozott a kiindulópont. A 2026-os minimálbér végül a korábban tervezett 328 600 forint helyett 322 800 forint lett, ami 11 százalékos növekedést jelentett a 2025-ös összeghez képest. Ezt a Nemzeti Jogszabálytárban elérhető kormányrendelet is rögzíti.
Ezért a 2027-re emlegetett 14 százalék és a 374 600 forint már nem ugyanazt jelenti. A tényleges, 322 800 forintos minimálbér 14 százalékos emelése 367 992 forintot adna. A korábbi 374 600 forintos cél eléréséhez viszont nagyjából 16 százalékos növelésre lenne szükség.
Ez a különbség a hírek olvasásakor is fontos: más eredményre jutunk, ha az eredeti célösszeget nézzük, és másra, ha az eredetileg tervezett emelési százalékot alkalmazzuk a mostani bérre.
Miért merült fel kisebb emelés?
A bértárgyalásokon eltérő szempontokat kell összehangolni. A munkavállalók számára a megélhetési költségek és a keresetek vásárlóereje a meghatározó. A munkáltatók azt mérlegelik, hogy bevételeik és költségeik mellett mekkora béremelést tudnak tartósan kifizetni.
Az októberi sajtóbeszámolók szerint a munkáltatói oldalon 6 százalék alatti emelés lehetősége is felmerült, míg a szakszervezetek legalább 10 százalékos növekedést szeretnének elérni. A korábban tervezett 14 százalék teljesíthetőségét a vártnál gyengébb gazdasági növekedés miatt vitatják. Ezek tárgyalási álláspontok, nem elfogadott béremelési mértékek.
A végleges összeget tehát egyelőre nem lehet biztosan megmondani. A különböző emelési lehetőségek hatását viszont már most ki lehet számolni.
Mennyi lehet a minimálbér 2027-ben?
Az alábbi számítások a 2026-ban érvényes, havi bruttó 322 800 forintos minimálbérből indulnak ki. A nettó oszlop változatlan, 15 százalékos személyi jövedelemadóval és 18,5 százalékos társadalombiztosítási járulékkal, kedvezmények nélkül mutatja az összegeket.
A nettó összegek szemléltető számítások, egész forintra kerekítve. A bérszámfejtés során a levonások külön kerekítése miatt néhány forintos eltérés előfordulhat.
A táblázat egyik sora sem tekinthető kihirdetett 2027-es minimálbérnek. A százalékos emelések hatását mutatja meg; a végleges megállapodás más összeget is eredményezhet.
Az adócsökkentés is növelheti a nettó fizetést
A 2027-es kereseteknél a bruttó emelés mellett az adózásra is figyelni kell. A kormány októberi tájékoztatása szerint 2027-ben 9 százalékra csökkenne a minimálbér személyi jövedelemadója. A tényleges alkalmazás feltételeit és részletszabályait a végleges jogszabályok alapján lehet majd pontosan értékelni.
Ha a teljes minimálbérre 9 százalékos szja vonatkozna, miközben a tb-járulék 18,5 százalék maradna, a bruttó kereset 72,5 százalékát kapná kézhez az a munkavállaló, akinek nincs más kedvezménye vagy levonása.
Ezzel a feltételezéssel a lehetséges összegek így alakulnának:
A számítások változatlan, 18,5 százalékos tb-járulékot feltételeznek, egyéb kedvezményeket nem tartalmaznak.
A különbség jelentős: 355 080 forintos bruttó bérnél a 15-ről 9 százalékra mérséklődő szja önmagában havi 21 305 forinttal növelné a nettót. Ebből is látszik, hogy a jövő évi fizetést a bruttó béremelés és az adóváltozás együttesen alakíthatja.
Mi lesz a garantált bérminimummal?
A minimálbér és a garantált bérminimum két külön összeg. A hatályos rendelet alapján 2026-ban a teljes munkaidős minimálbér bruttó 322 800 forint, míg a legalább középfokú végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben alkalmazandó garantált bérminimum bruttó 373 200 forint havonta.
A korábbi hároméves megállapodás a garantált bérminimum 2026-os és 2027-es összegét éves egyeztetésre hagyta. Emiatt a minimálbérre felmerülő emelési százalékokat nem lehet automatikusan a garantált bérminimumra is alkalmazni.
Aki ezt a magasabb kötelező bért kapja, annak külön kell figyelnie az arra vonatkozó megállapodást.
Mennyivel érhet többet a fizetés?
A bankszámlára érkező összeg növekedése fontos, de a mindennapokban az számít, mennyit lehet belőle megvásárolni. Ha a nettó fizetés gyorsabban emelkedik, mint az árak, javul a kereset vásárlóereje. Ha az élelmiszer, a lakhatás és a szolgáltatások drágulása elviszi a többlet jelentős részét, a béremelés kevésbé lesz érezhető.
Az egyéni helyzetek között is lehet különbség. Ugyanakkora bruttó fizetésből eltérő nettó maradhat az adókedvezmények, mentességek és egyéb levonások miatt. A fenti táblázatok ezért összehasonlításra alkalmas példák, nem minden munkavállalóra érvényes bérígéretek.
Mikor lesz biztos a 2027-es minimálbér?
A 2027-es minimálbér végleges összege a bértárgyalások lezárása és a vonatkozó kormányrendelet kihirdetése után válik biztosan megismerhetővé. A nettó kereset pontos meghatározásához az elfogadott adószabályokra is szükség lesz.
A jelenleg ismert adatok alapján tehát többféle összeggel lehet szemléltető számítást készíteni. A 6 százalékos emelés bruttó 342 168 forintot, a 10 százalékos 355 080 forintot, a 14 százalékos pedig 367 992 forintot jelentene. A korábbi 374 600 forintos célösszeg elérése ennél nagyobb emelést igényelne.
A következő hetekben ezért az emelés százaléka mellett azt is érdemes figyelni, milyen végleges adószabályok társulnak hozzá. A családi költségvetés szempontjából végül ez a kettő együtt dönti el, mennyivel több pénz maradhat havonta.
