Kép forrása: pexels.com
2025-ben továbbra is három fő gyermekgondozási ellátási forma támogatja a szülőket Magyarországon: a Csecsemőgondozási díj (CSED), a Gyermekgondozási díj (GYED) és a Gyermekgondozást segítő ellátás (GYES). Bár mindhárom juttatás célja ugyanaz – biztosítani a kisgyermekes családok anyagi stabilitását –, szabályozásuk lényeges pontokban tér el, különösen a munkavégzés lehetőségeit illetően.
A munkaerőpiac változásai, a rugalmas foglalkoztatási formák térnyerése és a családtámogatási politika hangsúlya ma már nem csupán a gondozási idő biztosítására, hanem a szülők munkaerőpiaci pozíciójának megóvására is fókuszál. Ennek megfelelően 2025-ben is életben maradtak azok a szabályok, amelyek a gyermek életkorától függő, fokozatos visszatérést tesznek lehetővé.
CSED – védelem a gyermekágy idején
A Csecsemőgondozási díj a szülést megelőzően legkorábban 28 nappal igényelhető, és 168 napig jár.
A támogatás összege kiemelkedően kedvező: a korábbi bruttó jövedelem 100%-a.
A jogosultság feltétele legalább 365 nap biztosítási idő a megelőző két évben. A jogszabály azonban egyértelműen rögzíti: a CSED folyósítása alatt nem végezhető keresőtevékenység. Ez a tilalom minden foglalkoztatási formára kiterjed, így munkaviszonyban és vállalkozói tevékenység keretében sem lehetséges munkavégzés. A szabályozás célja világos: a gyermekágyi időszakban a kizárólagos gondozás biztosítása, az anya egészségének helyreállítása és a kötődés kialakulásának támogatása.
GYED – visszatérés a foglalkoztatásba fél éves kortól
A GYED a CSED időszakát követően jár a gyermek kétéves koráig, ikrek esetén hároméves korig. A támogatás összege a korábbi jövedelem 70%-a, azonban maximált: 2025-ben a felső határ bruttó 407 120 forint, ami kedvezmény nélkül várhatóan nettó 305 340 forint körüli összeg.
A munkavégzés szempontjából a legfontosabb szabály: a gyermek féléves korától a szülő dolgozhat GYED mellett, időkorlátozás nélkül.
Kiemelendő, hogy a részmunkaidős foglalkoztatást a munkavállaló kérésére a munkáltató köteles biztosítani. Ez a rendelkezés lényegesen megkönnyíti a fokozatos visszatérést, és csökkenti a munkaerőpiacról való hosszú távú kiesés kockázatát.
GYES – teljes rugalmasság alacsonyabb támogatás mellett
A GYES a gyermek hároméves koráig jár (ikrek esetén a tankötelezettség eléréséig). Összege 2025-ben is fix: bruttó 28 500 forint, nettó 25 650 forint.
A támogatás munkavégzés mellett is igénybe vehető, a gyermek féléves korát követően időkorlátozás nélkül. Nagyszülő által igénybe vett GYES esetén heti 30 órában engedélyezett a munkavégzés, vagy korlátozás nélkül, ha az otthon történik. A GYES időszaka beleszámít a nyugdíjjogosultsági időbe, így későbbi öregségi ellátás szempontjából is jelentős.
Munka és család összehangolása – jogi keretek között
A kisgyermekes szülők munkába való visszatérését ma már nem pusztán gazdasági szükségletként értelmezi a jogalkotó. A magyar szabályozás – összhangban európai tendenciákkal – egyre nagyobb hangsúlyt helyez a rugalmas munkavégzési lehetőségekre, legyen szó részmunkaidőről, home office-ról vagy projektalapú foglalkoztatásról. A cél nem a minél hosszabb otthon töltött idő kikényszerítése, hanem a választás szabadságának biztosítása.
